Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail » procédure http://dagandroitsocial.com Tue, 24 Jan 2012 13:30:50 +0000 http://wordpress.org/?v=abc en hourly 1 La question prioritaire de constitutionnalité http://dagandroitsocial.com/la-question-prioritaire-de-constitutionnalite/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-question-prioritaire-de-constitutionnalite http://dagandroitsocial.com/la-question-prioritaire-de-constitutionnalite/#comments Mon, 15 Mar 2010 07:35:41 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1291 La loi portant réforme des retraites est promulguée
  • Les messages diffusés via Facebook peuvent justifier un licenciement
  • Loi de financement de la sécurité sociale pour 2010
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/la-question-prioritaire-de-constitutionnalite/feed/ 0     Une mise à pied conservatoire n’exclut pas le prononcé ultérieur d’un licenciement non disciplinaire http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-conservatoire-nexclut-pas-le-prononce-ulterieur-d%e2%80%99un-licenciement-non-disciplinaire/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=une-mise-a-pied-conservatoire-nexclut-pas-le-prononce-ulterieur-d%25e2%2580%2599un-licenciement-non-disciplinaire http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-conservatoire-nexclut-pas-le-prononce-ulterieur-d%e2%80%99un-licenciement-non-disciplinaire/#comments Tue, 16 Feb 2010 13:32:29 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1212 La durée maximale de la mise à pied disciplinaire doit figurer dans le règlement intérieur
  • Une mise à pied notifiée par téléphone ne peut justifier l’interdiction faite au salarié d’accéder à son poste
  • La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-conservatoire-nexclut-pas-le-prononce-ulterieur-d%e2%80%99un-licenciement-non-disciplinaire/feed/ 0     Salariés protégés : l’impossibilité d’exercer les fonctions ne justifie pas la suspension du paiement du salaire http://dagandroitsocial.com/salaries-proteges-limpossibilite-dexercer-les-fonctions-ne-justifie-pas-la-suspension-du-paiement-du-salaire/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=salaries-proteges-limpossibilite-dexercer-les-fonctions-ne-justifie-pas-la-suspension-du-paiement-du-salaire http://dagandroitsocial.com/salaries-proteges-limpossibilite-dexercer-les-fonctions-ne-justifie-pas-la-suspension-du-paiement-du-salaire/#comments Fri, 05 Feb 2010 09:37:30 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1197 Période probatoire et salariés protégés : les excès de la Cour de cassation
  • Travailleurs handicapés : report au 31 juillet 2010 du paiement de la contribution majorée pour les établissements de moins de 50 salariés
  • La suspension du permis de conduire, cause de licenciement
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/salaries-proteges-limpossibilite-dexercer-les-fonctions-ne-justifie-pas-la-suspension-du-paiement-du-salaire/feed/ 0     Prise en charge par l’employeur des frais de procédure du CHSCT : une jurisprudence extensive http://dagandroitsocial.com/prise-en-charge-par-l%e2%80%99employeur-des-frais-de-procedure-du-chsct-une-jurisprudence-extensive/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=prise-en-charge-par-l%25e2%2580%2599employeur-des-frais-de-procedure-du-chsct-une-jurisprudence-extensive http://dagandroitsocial.com/prise-en-charge-par-l%e2%80%99employeur-des-frais-de-procedure-du-chsct-une-jurisprudence-extensive/#comments Wed, 03 Feb 2010 10:44:01 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1195 Nouvelles règles de prise en charge des frais de transport et de carburant
  • Désignation des membres du CHSCT : c’est le collège désignatif qui décide du mode de scrutin !
  • Du nouveau sur les frais professionnels !
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/prise-en-charge-par-l%e2%80%99employeur-des-frais-de-procedure-du-chsct-une-jurisprudence-extensive/feed/ 0     Les pouvoirs de contrôle de la CNIL, encadrés par le Conseil d’Etat http://dagandroitsocial.com/les-pouvoirs-de-controle-de-la-cnil-encadres-par-le-conseil-d%e2%80%99etat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=les-pouvoirs-de-controle-de-la-cnil-encadres-par-le-conseil-d%25e2%2580%2599etat http://dagandroitsocial.com/les-pouvoirs-de-controle-de-la-cnil-encadres-par-le-conseil-d%e2%80%99etat/#comments Tue, 26 Jan 2010 09:10:56 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1183 Véhicule de fonction : pas de frais de remise en état pour le salarié
  • 35 € pour saisir le conseil des prud’hommes
  • Sans information préalable, le contrôle URSSAF est nul
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/les-pouvoirs-de-controle-de-la-cnil-encadres-par-le-conseil-d%e2%80%99etat/feed/ 0     Une mise à pied notifiée par téléphone ne peut justifier l’interdiction faite au salarié d’accéder à son poste http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%25e2%2580%2599interdiction-faite-au-salarie-d%25e2%2580%2599acceder-a-son-poste http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/#comments Wed, 13 Jan 2010 07:57:40 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1153 Une mise à pied conservatoire n’exclut pas le prononcé ultérieur d’un licenciement non disciplinaire
  • La durée maximale de la mise à pied disciplinaire doit figurer dans le règlement intérieur
  • La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/feed/ 0     Non à l’euro symbolique ! http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=non-a-l%25e2%2580%2599euro-symbolique http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/#comments Mon, 11 Jan 2010 07:37:13 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1151 Sanction de l’absence de mention des droits au DIF dans la lettre de licenciement
  • Prise en charge par l’employeur des frais de procédure du CHSCT : une jurisprudence extensive
  • Lorsque la transaction n’exclut pas une contestation ultérieure…
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/feed/ 0     Licenciement d’un salarié protégé : questions de procédure http://dagandroitsocial.com/licenciement-d%e2%80%99un-salarie-protege-questions-de-procedure/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=licenciement-d%25e2%2580%2599un-salarie-protege-questions-de-procedure http://dagandroitsocial.com/licenciement-d%e2%80%99un-salarie-protege-questions-de-procedure/#comments Sat, 09 Jan 2010 20:30:09 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1146 Comment licencier un salarié étranger protégé qui ne peut plus travailler en France ?
  • La Cour de cassation protège le choix de son domicile par le salarié
  • Attention aux erreurs sur les mandats du salarié pour lequel on demande l’autorisation de licenciement !
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/licenciement-d%e2%80%99un-salarie-protege-questions-de-procedure/feed/ 0     Loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 http://dagandroitsocial.com/loi-de-financement-de-la-securite-sociale-pour-2010/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=loi-de-financement-de-la-securite-sociale-pour-2010 http://dagandroitsocial.com/loi-de-financement-de-la-securite-sociale-pour-2010/#comments Mon, 04 Jan 2010 08:51:27 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1139 Les grandes lignes du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2010
  • L’indemnité versée pour démission du conjoint en cas de mutation est une rémunération soumise à cotisations de sécurité sociale
  • Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2009
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/loi-de-financement-de-la-securite-sociale-pour-2010/feed/ 0     Comment licencier un salarié étranger protégé qui ne peut plus travailler en France ? http://dagandroitsocial.com/comment-licencier-un-salarie-etranger-protege-qui-ne-peut-plus-travailler-en-france/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=comment-licencier-un-salarie-etranger-protege-qui-ne-peut-plus-travailler-en-france http://dagandroitsocial.com/comment-licencier-un-salarie-etranger-protege-qui-ne-peut-plus-travailler-en-france/#comments Thu, 17 Dec 2009 08:22:21 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1129 Le conseiller du salarié reste protégé 12 mois après la fin de son mandat
  • Licenciement d’un salarié protégé : questions de procédure
  • La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/comment-licencier-un-salarie-etranger-protege-qui-ne-peut-plus-travailler-en-france/feed/ 0     Pas de libre choix du lieu de l’entretien préalable http://dagandroitsocial.com/pas-de-libre-choix-du-lieu-de-l%e2%80%99entretien-prealable/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=pas-de-libre-choix-du-lieu-de-l%25e2%2580%2599entretien-prealable http://dagandroitsocial.com/pas-de-libre-choix-du-lieu-de-l%e2%80%99entretien-prealable/#comments Fri, 27 Nov 2009 17:19:49 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1103 La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable
  • Avertissement et entretien préalable
  • Temps d’habillage : pas de contrepartie sans obligation d’y procéder sur le lieu de travail
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/pas-de-libre-choix-du-lieu-de-l%e2%80%99entretien-prealable/feed/ 0     Les journalistes pigistes réguliers n’ont pas de droit au maintien de leur rémunération http://dagandroitsocial.com/les-journalistes-pigistes-reguliers-n%e2%80%99ont-pas-de-droit-au-maintien-de-leur-remuneration/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=les-journalistes-pigistes-reguliers-n%25e2%2580%2599ont-pas-de-droit-au-maintien-de-leur-remuneration http://dagandroitsocial.com/les-journalistes-pigistes-reguliers-n%e2%80%99ont-pas-de-droit-au-maintien-de-leur-remuneration/#comments Tue, 10 Nov 2009 18:57:56 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1072 Rémunération variable et charge de la preuve
  • L’assiette de calcul de la majoration pour heures supplémentaires inclut les éléments de rémunération variable se rattachant directement à l’activité personnelle du salarié
  • Modification de la rémunération contractuelle et prise d’acte
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/les-journalistes-pigistes-reguliers-n%e2%80%99ont-pas-de-droit-au-maintien-de-leur-remuneration/feed/ 0     La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable http://dagandroitsocial.com/la-mise-a-la-retraite-d%e2%80%99un-salarie-protege-ne-peut-intervenir-sans-entretien-prealable/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-mise-a-la-retraite-d%25e2%2580%2599un-salarie-protege-ne-peut-intervenir-sans-entretien-prealable http://dagandroitsocial.com/la-mise-a-la-retraite-d%e2%80%99un-salarie-protege-ne-peut-intervenir-sans-entretien-prealable/#comments Tue, 08 Sep 2009 09:35:43 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=627 Comment licencier un salarié étranger protégé qui ne peut plus travailler en France ?
  • Une mise à pied notifiée par téléphone ne peut justifier l’interdiction faite au salarié d’accéder à son poste
  • Licenciement d’un salarié protégé : questions de procédure
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/la-mise-a-la-retraite-d%e2%80%99un-salarie-protege-ne-peut-intervenir-sans-entretien-prealable/feed/ 0     Accidents du travail et maladies professionnelles : nouvelle procédure d’instruction à partir du 1er janvier 2010 http://dagandroitsocial.com/accidents-du-travail-et-maladies-professionnelles-nouvelle-procedure-d%e2%80%99instruction-a-partir-du-1er-janvier-2010/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=accidents-du-travail-et-maladies-professionnelles-nouvelle-procedure-d%25e2%2580%2599instruction-a-partir-du-1er-janvier-2010 http://dagandroitsocial.com/accidents-du-travail-et-maladies-professionnelles-nouvelle-procedure-d%e2%80%99instruction-a-partir-du-1er-janvier-2010/#comments Mon, 07 Sep 2009 04:50:42 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=616 Licenciement d’un salarié protégé : questions de procédure
  • Accident du travail : création d’une indemnité temporaire d’inaptitude
  • Une bizarrerie procédurale : les recours contre les avis du médecin du travail s’exercent auprès de l’inspecteur du travail
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/accidents-du-travail-et-maladies-professionnelles-nouvelle-procedure-d%e2%80%99instruction-a-partir-du-1er-janvier-2010/feed/ 0     L’employeur doit fournir les éléments établissant l’étendue du secteur d’activité en cas de licenciement économique http://dagandroitsocial.com/lemployeur-doit-fournir-les-elements-etablissant-letendue-du-secteur-dactivite-en-cas-de-licenciement-economique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lemployeur-doit-fournir-les-elements-etablissant-letendue-du-secteur-dactivite-en-cas-de-licenciement-economique http://dagandroitsocial.com/lemployeur-doit-fournir-les-elements-etablissant-letendue-du-secteur-dactivite-en-cas-de-licenciement-economique/#comments Tue, 14 Apr 2009 22:13:50 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=450 Licenciement économique et pouvoir du juge prud’homal
  • L’assiette de calcul de la majoration pour heures supplémentaires inclut les éléments de rémunération variable se rattachant directement à l’activité personnelle du salarié
  • Le statut de VRP suppose que soit fixé un secteur géographique précis ou une catégorie de clientèle
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/lemployeur-doit-fournir-les-elements-etablissant-letendue-du-secteur-dactivite-en-cas-de-licenciement-economique/feed/ 0