Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail » obligation http://dagandroitsocial.com Tue, 24 Jan 2012 13:30:50 +0000 http://wordpress.org/?v=abc en hourly 1 De l’importance pour l’employeur de comptabiliser les heures de travail http://dagandroitsocial.com/comptabiliser-heures-travail/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=comptabiliser-heures-travail http://dagandroitsocial.com/comptabiliser-heures-travail/#comments Mon, 13 Dec 2010 15:09:36 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=1627 L’assiette de calcul de la majoration pour heures supplémentaires inclut les éléments de rémunération variable se rattachant directement à l’activité personnelle du salarié
  • De l’importance des règles de confidentialité informatique
  • Le solde d’heures de DIF doit désormais figurer sur le certificat de travail
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/comptabiliser-heures-travail/feed/ 0     Formation et adaptation à l’emploi : l’employeur défaillant doit réparation http://dagandroitsocial.com/formation-adaptation-reparation/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=formation-adaptation-reparation http://dagandroitsocial.com/formation-adaptation-reparation/#comments Thu, 01 Apr 2010 20:20:22 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=1368 La réparation par l’employeur du préjudice d’anxiété
  • Clause de non concurrence : le droit à réparation du salarié en cas de respect d’une clause nulle
  • Même en cas de CRP acceptée, l’employeur doit envoyer au salarié une lettre énonçant le motif de la rupture
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/formation-adaptation-reparation/feed/ 0     Temps d’habillage : pas de contrepartie sans obligation d’y procéder sur le lieu de travail http://dagandroitsocial.com/habillage-contrepartie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=habillage-contrepartie http://dagandroitsocial.com/habillage-contrepartie/#comments Tue, 23 Mar 2010 13:32:24 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=1307 Réforme du temps de travail – Décret d’application
  • Pas de libre choix du lieu de l’entretien préalable
  • Quelle est l’inspection du travail compétente pour les entreprises étrangères sans implantation en France ?
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/habillage-contrepartie/feed/ 0     Sanction de l’absence de mention des droits au DIF dans la lettre de licenciement http://dagandroitsocial.com/sanction-mention-dif-licenciement/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sanction-mention-dif-licenciement http://dagandroitsocial.com/sanction-mention-dif-licenciement/#comments Mon, 22 Mar 2010 09:02:54 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=1305 Quelle sanction en cas d’absence de notification d’un accord collectif aux syndicats non signataires ?
  • Nécessaire indemnisation en l’absence de visite médicale d’embauche
  • La mention « BBR » caractérise le délit d’offre d’emploi discriminatoire
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/sanction-mention-dif-licenciement/feed/ 0     Le portage salarial relève des dispositions d’ordre public du Code du travail http://dagandroitsocial.com/le-portage-salarial-releve-des-dispositions-d%e2%80%99ordre-public-du-code-du-travail/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-portage-salarial-releve-des-dispositions-d%25e2%2580%2599ordre-public-du-code-du-travail http://dagandroitsocial.com/le-portage-salarial-releve-des-dispositions-d%e2%80%99ordre-public-du-code-du-travail/#comments Wed, 17 Mar 2010 09:11:56 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1297 Article L.1224-1 du Code du travail : le transfert des moyens d’exploitation peut être indirect
  • Une bizarrerie procédurale : les recours contre les avis du médecin du travail s’exercent auprès de l’inspecteur du travail
  • Une permanence téléphonique assurée en dehors du temps de travail depuis le domicile du salarié constitue une astreinte
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/le-portage-salarial-releve-des-dispositions-d%e2%80%99ordre-public-du-code-du-travail/feed/ 0     Harcèlement : son existence caractérise un manquement d’obligation de sécurité de résultat http://dagandroitsocial.com/harcelement-son-existence-caracterise-un-manquement-l%e2%80%99obligation-de-securite-de-resultat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=harcelement-son-existence-caracterise-un-manquement-l%25e2%2580%2599obligation-de-securite-de-resultat http://dagandroitsocial.com/harcelement-son-existence-caracterise-un-manquement-l%e2%80%99obligation-de-securite-de-resultat/#comments Tue, 09 Mar 2010 08:31:46 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1242 Périmètre de l’obligation de reclassement : des liens de partenariat peuvent suffire
  • La mention « BBR » caractérise le délit d’offre d’emploi discriminatoire
  • L’acquisition de parts sociales d’une société concurrente n’est pas, à elle seule, un manquement à la loyauté
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/harcelement-son-existence-caracterise-un-manquement-l%e2%80%99obligation-de-securite-de-resultat/feed/ 0     Le reclassement au sein d’un groupe étranger, un exercice difficile http://dagandroitsocial.com/le-reclassement-au-sein-dun-groupe-etranger-un-exercice-difficile/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-reclassement-au-sein-dun-groupe-etranger-un-exercice-difficile http://dagandroitsocial.com/le-reclassement-au-sein-dun-groupe-etranger-un-exercice-difficile/#comments Sat, 20 Feb 2010 16:13:16 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1225 Périmètre de l’obligation de reclassement : des liens de partenariat peuvent suffire
  • Reclassement à l’étranger
  • Reclassement à l’étranger
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/le-reclassement-au-sein-dun-groupe-etranger-un-exercice-difficile/feed/ 0     Travailleurs handicapés : report au 31 juillet 2010 du paiement de la contribution majorée pour les établissements de moins de 50 salariés http://dagandroitsocial.com/travailleurs-handicapes-report-au-31-juillet-2010-du-paiement-de-la-contribution-majoree-pour-les-etablissements-de-moins-de-50-salaries/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=travailleurs-handicapes-report-au-31-juillet-2010-du-paiement-de-la-contribution-majoree-pour-les-etablissements-de-moins-de-50-salaries http://dagandroitsocial.com/travailleurs-handicapes-report-au-31-juillet-2010-du-paiement-de-la-contribution-majoree-pour-les-etablissements-de-moins-de-50-salaries/#comments Sat, 06 Feb 2010 15:01:11 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1200 LFSS pour 2010 : précisions de l’ACOSS
  • Loi de financement de la sécurité sociale pour 2010
  • Salariés protégés : l’impossibilité d’exercer les fonctions ne justifie pas la suspension du paiement du salaire
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/travailleurs-handicapes-report-au-31-juillet-2010-du-paiement-de-la-contribution-majoree-pour-les-etablissements-de-moins-de-50-salaries/feed/ 0     L’incontournable obligation de reclassement http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99incontournable-obligation-de-reclassement/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=l%25e2%2580%2599incontournable-obligation-de-reclassement http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99incontournable-obligation-de-reclassement/#comments Sat, 23 Jan 2010 17:09:08 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1173 Périmètre de l’obligation de reclassement : des liens de partenariat peuvent suffire
  • Le reclassement au sein d’un groupe étranger, un exercice difficile
  • CRP et reclassement
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99incontournable-obligation-de-reclassement/feed/ 0     Une directive communautaire non transposée n’a pas d’effet horizontal http://dagandroitsocial.com/une-directive-communautaire-non-transposee-n%e2%80%99a-pas-d%e2%80%99effet-horizontal/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=une-directive-communautaire-non-transposee-n%25e2%2580%2599a-pas-d%25e2%2580%2599effet-horizontal http://dagandroitsocial.com/une-directive-communautaire-non-transposee-n%e2%80%99a-pas-d%e2%80%99effet-horizontal/#comments Thu, 14 Jan 2010 07:23:31 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1158 Article L.1224-1 du Code du travail : le transfert des moyens d’exploitation peut être indirect
  • Mentions à porter sur le certificat de travail en cas de transfert d’entreprise
  • Le reclassement au sein d’un groupe étranger, un exercice difficile
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/une-directive-communautaire-non-transposee-n%e2%80%99a-pas-d%e2%80%99effet-horizontal/feed/ 0     Une mise à pied notifiée par téléphone ne peut justifier l’interdiction faite au salarié d’accéder à son poste http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%25e2%2580%2599interdiction-faite-au-salarie-d%25e2%2580%2599acceder-a-son-poste http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/#comments Wed, 13 Jan 2010 07:57:40 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1153 Une mise à pied conservatoire n’exclut pas le prononcé ultérieur d’un licenciement non disciplinaire
  • La durée maximale de la mise à pied disciplinaire doit figurer dans le règlement intérieur
  • La mise à la retraite d’un salarié protégé ne peut intervenir sans entretien préalable
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/une-mise-a-pied-notifiee-par-telephone-ne-peut-justifier-l%e2%80%99interdiction-faite-au-salarie-d%e2%80%99acceder-a-son-poste/feed/ 0     Non à l’euro symbolique ! http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=non-a-l%25e2%2580%2599euro-symbolique http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/#comments Mon, 11 Jan 2010 07:37:13 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1151 Sanction de l’absence de mention des droits au DIF dans la lettre de licenciement
  • Prise en charge par l’employeur des frais de procédure du CHSCT : une jurisprudence extensive
  • Lorsque la transaction n’exclut pas une contestation ultérieure…
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/non-a-l%e2%80%99euro-symbolique/feed/ 0     Prolongation de la prime à l’embauche sous CDI des stagiaires http://dagandroitsocial.com/prolongation-de-la-prime-a-l%e2%80%99embauche-sous-cdi-des-stagiaires/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=prolongation-de-la-prime-a-l%25e2%2580%2599embauche-sous-cdi-des-stagiaires http://dagandroitsocial.com/prolongation-de-la-prime-a-l%e2%80%99embauche-sous-cdi-des-stagiaires/#comments Mon, 07 Dec 2009 13:53:11 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1121 La faute grave ne peut pas justifier en tant que telle la suppression d’une prime
  • Suppression d’une prime non contractualisée
  • Géolocalisation, sous haute surveillance
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/prolongation-de-la-prime-a-l%e2%80%99embauche-sous-cdi-des-stagiaires/feed/ 0     Le délai pour renoncer à une clause de non concurrence ne peut être prolongé http://dagandroitsocial.com/le-delai-pour-renoncer-a-une-clause-de-non-concurrence-ne-peut-etre-prolonge/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-delai-pour-renoncer-a-une-clause-de-non-concurrence-ne-peut-etre-prolonge http://dagandroitsocial.com/le-delai-pour-renoncer-a-une-clause-de-non-concurrence-ne-peut-etre-prolonge/#comments Wed, 25 Nov 2009 16:02:48 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1099 Délai pour lever une clause de non-concurrence
  • Clause de non concurrence : pas de minoration de la contrepartie en cas de licenciement pour faute
  • Clause de non concurrence : le droit à réparation du salarié en cas de respect d’une clause nulle
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/le-delai-pour-renoncer-a-une-clause-de-non-concurrence-ne-peut-etre-prolonge/feed/ 0     Le refus réitéré de se rendre à une visite médicale obligatoire constitue une faute grave http://dagandroitsocial.com/le-refus-reitere-de-se-rendre-a-une-visite-medicale-obligatoire-constitue-une-faute-grave/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-refus-reitere-de-se-rendre-a-une-visite-medicale-obligatoire-constitue-une-faute-grave http://dagandroitsocial.com/le-refus-reitere-de-se-rendre-a-une-visite-medicale-obligatoire-constitue-une-faute-grave/#comments Tue, 17 Nov 2009 10:11:17 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1091 Nécessaire indemnisation en l’absence de visite médicale d’embauche
  • De l’importance d’organiser la visite de reprise…
  • L’inaptitude peut être constatée en dehors d’une visite de reprise
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/le-refus-reitere-de-se-rendre-a-une-visite-medicale-obligatoire-constitue-une-faute-grave/feed/ 0     Haro sur les clauses de non-concurrence déguisées ! http://dagandroitsocial.com/haro-sur-les-clauses-de-non-concurrence-deguisees/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=haro-sur-les-clauses-de-non-concurrence-deguisees http://dagandroitsocial.com/haro-sur-les-clauses-de-non-concurrence-deguisees/#comments Fri, 13 Nov 2009 10:15:30 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1083 Clause de non concurrence déguisée en clause de clientèle
  • La Cour de cassation sonne le glas des clauses de mobilité intra-groupe
  • Une clause de non concurrence couvrant tout le territoire français n’est pas ipso facto nulle
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/haro-sur-les-clauses-de-non-concurrence-deguisees/feed/ 0     La priorité de réembauchage ne concerne pas les postes pourvus en interne http://dagandroitsocial.com/la-priorite-de-reembauchage-ne-concerne-pas-les-postes-pourvus-en-interne/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-priorite-de-reembauchage-ne-concerne-pas-les-postes-pourvus-en-interne http://dagandroitsocial.com/la-priorite-de-reembauchage-ne-concerne-pas-les-postes-pourvus-en-interne/#comments Fri, 30 Oct 2009 11:52:15 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1049 CRP et priorité de réembauchage
  • L’employeur doit prouver qu’il a respecté la priorité de réembauche
  • Le harcèlement moral est vite arrivé !
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/la-priorite-de-reembauchage-ne-concerne-pas-les-postes-pourvus-en-interne/feed/ 0     L’acquisition de parts sociales d’une société concurrente n’est pas, à elle seule, un manquement à la loyauté http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99acquisition-de-parts-sociales-d%e2%80%99une-societe-concurrente-n%e2%80%99est-pas-a-elle-seule-un-manquement-a-la-loyaute/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=l%25e2%2580%2599acquisition-de-parts-sociales-d%25e2%2580%2599une-societe-concurrente-n%25e2%2580%2599est-pas-a-elle-seule-un-manquement-a-la-loyaute http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99acquisition-de-parts-sociales-d%e2%80%99une-societe-concurrente-n%e2%80%99est-pas-a-elle-seule-un-manquement-a-la-loyaute/#comments Tue, 27 Oct 2009 08:20:03 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1032 Pouvoir disciplinaire : une seule sanction en cas de pluralité de fautes connues simultanément
  • Le DRH d’une société mère peut licencier les salariés de ses filiales
  • Harcèlement : son existence caractérise un manquement d’obligation de sécurité de résultat
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99acquisition-de-parts-sociales-d%e2%80%99une-societe-concurrente-n%e2%80%99est-pas-a-elle-seule-un-manquement-a-la-loyaute/feed/ 0     Lutte contre le stress et les risques psychosociaux : la pression s’accroît sur les employeurs http://dagandroitsocial.com/lutte-contre-le-stress-et-les-risques-psychosociaux-la-pression-s%e2%80%99accroit-sur-les-employeurs/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lutte-contre-le-stress-et-les-risques-psychosociaux-la-pression-s%25e2%2580%2599accroit-sur-les-employeurs http://dagandroitsocial.com/lutte-contre-le-stress-et-les-risques-psychosociaux-la-pression-s%e2%80%99accroit-sur-les-employeurs/#comments Sat, 24 Oct 2009 12:01:47 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1018 Clause de non-concurrence : un exercice à hauts risques !
  • Une bizarrerie procédurale : les recours contre les avis du médecin du travail s’exercent auprès de l’inspecteur du travail
  • Il est possible de licencier pour faute grave un salarié qui a refusé une rétrogradation
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/lutte-contre-le-stress-et-les-risques-psychosociaux-la-pression-s%e2%80%99accroit-sur-les-employeurs/feed/ 0     Vidéos http://dagandroitsocial.com/videos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=videos http://dagandroitsocial.com/videos/#comments Sat, 17 Oct 2009 23:12:34 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?page_id=918 Formation et adaptation à l’emploi : l’employeur défaillant doit réparation
  • Négociation sur les seniors : des exemples d’actions et d’indicateurs sont fournis par le Ministère
  • Sanction de l’absence de mention des droits au DIF dans la lettre de licenciement
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/videos/feed/ 0