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	<title>Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail &#187; gpec</title>
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		<title>Négocier sur la GPEC n&#8217;est pas un préalable obligatoire à un licenciement économique</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 15:16:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La question de l’articulation entre PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) et GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) a donné lieu à des positions divergentes parmi les juges du fond.
Dans un arrêt du 30 septembre 2009 (Cass. soc. 30/09/2009, n° 07-20.525), la Haute Juridiction met fin à ces hésitations :
Un comité d’entreprise peut [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/licenciement-economique-juge/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Licenciement économique et pouvoir du juge prud&#8217;homal'>Licenciement économique et pouvoir du juge prud&#8217;homal</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/licenciement-economique-delai-contestation/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Licenciement économique : délai de contestation du motif'>Licenciement économique : délai de contestation du motif</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-fraude-licenciement-economique/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique'>Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique</a></li>
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