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	<title>Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail &#187; dol</title>
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		<title>Transaction : la nullité pour dol s’obtient difficilement</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 09:00:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Un salarié, licencié en octobre 2003, signe une transaction avec son ancien employeur le 13 novembre 2003. Quelques mois plus tard, la société en demande l&#8217;annulation à la juridiction prud&#8217;homale, à la suite de la découverte en janvier 2004 de faits de corruption imputables au salarié.
La Cour d’appel accueille cette demande et ordonne au salarié [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/lorsque-la-transaction-n%e2%80%99exclut-pas-une-contestation-ulterieure%e2%80%a6/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Lorsque la transaction n’exclut pas une contestation ultérieure…'>Lorsque la transaction n’exclut pas une contestation ultérieure…</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/le-licenciement-d%e2%80%99un-salarie-qui-denonce-un-harcelement-a-tort-mais-de-bonne-foi-est-nul/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le licenciement d’un salarié qui dénonce un harcèlement à tort, mais de bonne foi, est nul'>Le licenciement d’un salarié qui dénonce un harcèlement à tort, mais de bonne foi, est nul</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/il-est-possible-de-licencier-pour-faute-grave-un-salarie-qui-a-refuse-une-retrogradation/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Il est possible de licencier pour faute grave un salarié qui a refusé une rétrogradation'>Il est possible de licencier pour faute grave un salarié qui a refusé une rétrogradation</a></li>
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