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L’expérimentation du CV anonyme est lancée !
La loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances avait institué le CV anonyme obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus. Mais cette disposition n’avait pas été suivie d’effet… faute de décret d’application.
La question n’est pas pour autant enterrée : une vaste expérimentation du CV anonyme vient d’être lancée le 3 novembre dernier.
Comme l’a indiqué Xavier Darcos, Minisitre du Travail, dans son discours du même jour :
« Le CV anonyme a longtemps suscité des doutes et des interrogations qui ont retardé sa mise en oeuvre. (…) Je souhaite que cette expérimentation ait une vertu d’interpellation et qu’elle nous permette d’ici quelques mois de prendre en parfaite connaissance de cause les décisions qui s’imposent ».
L’expérimentation se déroulera sur 6 mois, de novembre 2009 à fin avril 2010. Elle est ouverte à toutes les entreprises volontaires ayant au moins un établissement de 50 salariés et plus, dans 7 territoires : la Seine Saint Denis, Paris, le Nord, le Rhône, les Bouches du Rhône, le Bas-Rhin et la Loire-Atlantique. Le pilotage opérationnel et l’évaluation de l’expérimentation seront assurés par Pôle Emploi.
Le bilan final est prévu pour la rentrée 2010. Rendez-vous donc à cette date pour connaître la suite qui sera donnée au CV anonyme !