Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail » conventions collectives http://dagandroitsocial.com Fri, 25 May 2012 08:48:05 +0000 http://wordpress.org/?v=abc en hourly 1 Concours de conventions collectives en cas de cession d’entreprise http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%25e2%2580%2599entreprise http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/#comments Thu, 11 Mar 2010 12:36:57 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1272 Mentions à porter sur le certificat de travail en cas de transfert d’entreprise
  • Clause de non concurrence illicite : le choix de la sanction
  • Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/feed/ 0     Date d’entrée en vigueur du DIF http://dagandroitsocial.com/date-d%e2%80%99entree-en-vigueur-du-dif/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=date-d%25e2%2580%2599entree-en-vigueur-du-dif http://dagandroitsocial.com/date-d%e2%80%99entree-en-vigueur-du-dif/#comments Tue, 23 Feb 2010 08:57:28 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1230 De l’importance pour l’employeur de comptabiliser les heures de travail
  • Mobilité géographique temporaire : l’information du salarié doit être précise et complète
  • Sanction de l’absence de mention des droits au DIF dans la lettre de licenciement
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/date-d%e2%80%99entree-en-vigueur-du-dif/feed/ 0     Les avantages consentis à une catégorie professionnelle doivent être justifiées par des éléments objectifs et pertinents http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/#comments Fri, 18 Sep 2009 11:55:43 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=675 Egalité salariale : seules des raisons objectives et pertinentes peuvent justifier une différence de traitement
  • Egalité de rémunération : un diplôme et des connaissances utiles
  • Le statut de VRP suppose que soit fixé un secteur géographique précis ou une catégorie de clientèle
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/feed/ 0