Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail » convention collective http://dagandroitsocial.com Fri, 25 May 2012 08:48:05 +0000 http://wordpress.org/?v=abc en hourly 1 Concours de conventions collectives en cas de cession d’entreprise http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%25e2%2580%2599entreprise http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/#comments Thu, 11 Mar 2010 12:36:57 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1272 Mentions à porter sur le certificat de travail en cas de transfert d’entreprise
  • Clause de non concurrence illicite : le choix de la sanction
  • Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/concours-de-conventions-collectives-en-cas-de-cession-d%e2%80%99entreprise/feed/ 0     Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l’indemnité spécifique minimale http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale/#comments Tue, 29 Dec 2009 08:45:00 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1135 Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser
  • Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique
  • Rupture conventionnelle : de nouveaux formulaires
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale/feed/ 0     Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-c%e2%80%99est-le-plus-souvent-l%e2%80%99indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%e2%80%99il-faut-verser/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rupture-conventionnelle-c%25e2%2580%2599est-le-plus-souvent-l%25e2%2580%2599indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%25e2%2580%2599il-faut-verser http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-c%e2%80%99est-le-plus-souvent-l%e2%80%99indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%e2%80%99il-faut-verser/#comments Thu, 03 Dec 2009 08:37:45 +0000 admin http://dagandroitsocial.com/?p=1114 Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l’indemnité spécifique minimale
  • Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique
  • Rupture conventionnelle : de nouveaux formulaires
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-c%e2%80%99est-le-plus-souvent-l%e2%80%99indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%e2%80%99il-faut-verser/feed/ 0     Les avantages consentis à une catégorie professionnelle doivent être justifiées par des éléments objectifs et pertinents http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/#comments Fri, 18 Sep 2009 11:55:43 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=675 Egalité salariale : seules des raisons objectives et pertinentes peuvent justifier une différence de traitement
  • Egalité de rémunération : un diplôme et des connaissances utiles
  • Le statut de VRP suppose que soit fixé un secteur géographique précis ou une catégorie de clientèle
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/les-avantages-consentis-a-une-categorie-professionnelle-doivent-etre-justifiees-par-des-elements-objectifs-et-pertinents/feed/ 0     Les congés payés qui n’ont pu être pris du fait d’un arrêt maladie ne sont pas perdus http://dagandroitsocial.com/les-conges-payes-qui-nont-pu-etre-pris-du-fait-dun-arret-maladie-ne-sont-pas-perdus/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=les-conges-payes-qui-nont-pu-etre-pris-du-fait-dun-arret-maladie-ne-sont-pas-perdus http://dagandroitsocial.com/les-conges-payes-qui-nont-pu-etre-pris-du-fait-dun-arret-maladie-ne-sont-pas-perdus/#comments Fri, 24 Apr 2009 22:31:06 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=461 Perte des IJ en cas d’activité sportive ou autre pendant un arrêt maladie
  • Travail, arrêt maladie et… moralité judiciaire
  • Les droits à RTT en cas de dispense de préavis sont maintenus
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/les-conges-payes-qui-nont-pu-etre-pris-du-fait-dun-arret-maladie-ne-sont-pas-perdus/feed/ 0     Indemnité de non concurrence due en cas de retraite http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99indemnite-de-non-concurrence-est-due-meme-si-le-salarie-prend-sa-retraite/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=l%25e2%2580%2599indemnite-de-non-concurrence-est-due-meme-si-le-salarie-prend-sa-retraite http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99indemnite-de-non-concurrence-est-due-meme-si-le-salarie-prend-sa-retraite/#comments Sat, 08 Nov 2008 09:42:30 +0000 Véronique Dagan http://dagandroitsocial.com/?p=368 Le délai pour renoncer à une clause de non concurrence ne peut être prolongé
  • Une clause de non concurrence couvrant tout le territoire français n’est pas ipso facto nulle
  • Clause de non concurrence : pas de minoration de la contrepartie en cas de licenciement pour faute
    • ]]>     http://dagandroitsocial.com/l%e2%80%99indemnite-de-non-concurrence-est-due-meme-si-le-salarie-prend-sa-retraite/feed/ 0