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	<title>Dagan Droit Social, Partenaire des Relations Employeur - Salarié - Droit du travail &#187; Législation</title>
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		<title>La loi de simplification du droit est publiée</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 16:57:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[La loi relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives (loi n°2012-387 du 22 mars 2012, JO du 23 mars) vient d’être publiée.
Elle vise à remédier aux difficultés ressenties par les entreprises, notamment dans le champ du social.
Aperçu de ses principales mesures en droit du travail :
- La nécessité de recueillir [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/simplification-droit-cdd-inaptitude/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Loi de simplification du droit, CDD et inaptitude'>Loi de simplification du droit, CDD et inaptitude</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/lfss-2011-publiee/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La LFSS pour 2011 est publiée'>La LFSS pour 2011 est publiée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/les-droits-a-rtt-en-cas-de-dispense-de-preavis-sont-maintenus/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Les droits à RTT en cas de dispense de préavis sont maintenus'>Les droits à RTT en cas de dispense de préavis sont maintenus</a></li>
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		<title>Chômage partiel : l’autorisation administrative préalable est supprimée</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Mar 2012 17:41:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Un décret du 9 mars 2012 (décret n° 2012-341 du 9 mars 2012, JO 10 mars) vient simplifier les modalités de recours au chômage partiel.
Pour l’essentiel, il supprime la demande d&#8217;indemnisation que devait solliciter l&#8217;employeur auprès du préfet préalablement à la mise de ses salariés au chômage partiel. Le préfet conserve sa compétence pour attribuer [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/attention-aux-erreurs-sur-les-mandats-du-salarie-dont-on-demande-l%e2%80%99autorisation-de-licenciement/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Attention aux erreurs sur les mandats du salarié pour lequel on demande l’autorisation de licenciement !'>Attention aux erreurs sur les mandats du salarié pour lequel on demande l’autorisation de licenciement !</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/loi-simplification-droit/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La loi de simplification du droit est publiée'>La loi de simplification du droit est publiée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/prolongation-de-la-prime-a-l%e2%80%99embauche-sous-cdi-des-stagiaires/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Prolongation de la prime à l’embauche sous CDI des stagiaires'>Prolongation de la prime à l’embauche sous CDI des stagiaires</a></li>
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		<title>Rupture conventionnelle : de nouveaux formulaires</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 16:37:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Un arrêté du 8 février 2012 (JO du 17 février 2012) fixe deux nouveaux modèles de demande d’homologation d’une rupture conventionnelle du CDI (Cerfa n°14598*01 et 14599*01) : le premier concerne les salariés non-protégés et le second les salariés protégés.
Le but visé avec ces nouveaux formulaires est une meilleure lisibilité pour un remplissage plus aisé.
Ces [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-c%e2%80%99est-le-plus-souvent-l%e2%80%99indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%e2%80%99il-faut-verser/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser'>Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-fraude-licenciement-economique/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique'>Rupture conventionnelle et fraude au licenciement économique</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l&#8217;indemnité spécifique minimale'>Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l&#8217;indemnité spécifique minimale</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>Nouveau régime social des indemnités de rupture</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 15:49:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Avec la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 (loi n° 2011-1906 du 21 décembre 2011, JO 22 décembre), le régime social des indemnités de rupture subit un nouveau tour de vis.
Deux changements principaux sont à relever :
1- Réduction de la limite d’exonération à 2 PASS

(PASS = Plafond annuel de la sécurité sociale)
Désormais, [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/lfss-2011-publiee/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La LFSS pour 2011 est publiée'>La LFSS pour 2011 est publiée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/smic-janvier-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012'>Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-precisions-ministerielles-sur-lindemnite-specifique-minimale/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l&#8217;indemnité spécifique minimale'>Rupture conventionnelle : précisions ministérielles sur l&#8217;indemnité spécifique minimale</a></li>
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		<item>
		<title>Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 13:25:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Le plafond mensuel de la sécurité sociale applicable aux rémunérations ou gains versés en 2012 est fixé à 3 031 € par mois (contre 2 946 € en 2011).
Le plafond annuel s’établit pour sa part à 36 372 € pour l’année 2012 (35 352 € en 2011).
Ces chiffres résultent d’un arrêté du 30 décembre 2011 [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/smic-janvier-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012'>Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/plafonds-de-la-securite-sociale-pour-2009/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2009'>Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2009</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/revalorisation-plafonds-securite-sociale/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Revalorisation des plafonds de sécurité sociale'>Revalorisation des plafonds de sécurité sociale</a></li>
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		<title>Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Dec 2011 13:19:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Un décret du 22 décembre 2011 porte relèvement du SMIC au 1er janvier 2012 (D. n° 2011-1926 du 22 décembre 2011, JO du 23 décembre).
A cette date, le montant du SMIC horaire brut est porté à 9,22 euros de l’heure, soit un salaire mensuel brut de 1 398,37 € pour un salarié employé 35 heures [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/relevement-smic-janvier-2011/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011'>Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/revalorisation-du-smic-au-1er-juillet-2009/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009'>Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/plafond-securite-sociale-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012'>Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012</a></li>
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		<title>Pénibilité et Egalité : le temps des circulaires</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 18:31:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[A signaler deux circulaires ministérielles du 28 octobre 2011 :
-    L’une vient préciser les contours de l’obligation de négocier un accord ou de conclure plan d’action de prévention de la pénibilité, ainsi que le contenu de ces accords et plans, et les conditions dans lesquelles l’autorité administrative fixera s’il y a lieu le montant de [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/penibilite-egalite-decrets/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Pénibilité et égalité : le temps des décrets'>Pénibilité et égalité : le temps des décrets</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/seniors-3-mois-de-plus-pour-les-pme/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Seniors : 3 mois de plus pour les PME !'>Seniors : 3 mois de plus pour les PME !</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/negociation-sur-les-seniors-des-exemples-dactions-et-d%e2%80%99indicateurs-sont-fournis-par-le-ministere/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Négociation sur les seniors : des exemples d&#8217;actions et d’indicateurs sont fournis par le Ministère'>Négociation sur les seniors : des exemples d&#8217;actions et d’indicateurs sont fournis par le Ministère</a></li>
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		<title>35 € pour saisir le conseil des prud&#8217;hommes</title>
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		<pubDate>Sat, 01 Oct 2011 11:56:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dagandroitsocial.com/?p=1714</guid>
		<description><![CDATA[L’article 54 de la loi de finances rectificative pour 2011 (loi n°2011-900 du 29 juillet 2011, JO du 30 juillet), complété par un décret d’application du 28 septembre 2011 (D. n°2011-1202 du 28 septembre 2011, JO du 29 septembre), instaure à compter du 1er octobre 2011 une contribution de 35 € pour toute instance introduite [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/institution-prevoyance-incompetence-prud%e2%80%99homale/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Institution de prévoyance : incompétence du juge prud’homal'>Institution de prévoyance : incompétence du juge prud’homal</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/15-jours-pour-contester-la-duree-des-mandats-resultant-d%e2%80%99un-protocole-preelectoral/' rel='bookmark' title='Permanent Link: 15 jours pour contester la durée des mandats résultant d’un protocole préélectoral'>15 jours pour contester la durée des mandats résultant d’un protocole préélectoral</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/les-pouvoirs-de-controle-de-la-cnil-encadres-par-le-conseil-d%e2%80%99etat/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Les pouvoirs de contrôle de la CNIL, encadrés par le Conseil d’Etat'>Les pouvoirs de contrôle de la CNIL, encadrés par le Conseil d’Etat</a></li>
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		<title>La CRP est morte… Vive le CSP !</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 07:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Depuis le 1er septembre 2011, les entreprises de moins de 1000 salariés, ainsi que les entreprises en redressement ou liquidation judiciaire sans condition d’effectif, qui envisagent de procéder à un ou plusieurs licenciements économiques, doivent proposer aux salariés concernés d&#8217;être suivis en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) remplace en effet [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/simplification-droit-cdd-inaptitude/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Loi de simplification du droit, CDD et inaptitude'>Loi de simplification du droit, CDD et inaptitude</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/les-direccte-regles-d%e2%80%99organisation-et-missions/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Les DIRECCTE : Règles d’organisation et missions'>Les DIRECCTE : Règles d’organisation et missions</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/lfss-2011-publiee/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La LFSS pour 2011 est publiée'>La LFSS pour 2011 est publiée</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>Pénibilité et égalité : le temps des décrets</title>
		<link>http://dagandroitsocial.com/penibilite-egalite-decrets/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=penibilite-egalite-decrets</link>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 14:33:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[L’heure des décrets attendus a sonné !
Pénibilité d’abord :
Deux décrets sont parus au journal officiel du 9 juillet.
- L’un d’eux (D. n° 2011-824 du 7 juillet 2011) fixe à 50% de l’effectif, la proportion minimale de salariés devant être exposés aux facteurs de pénibilité pour que l’employeur soit tenu de mettre en place un accord [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/penibilite-egalite-circulaires/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Pénibilité et Egalité : le temps des circulaires'>Pénibilité et Egalité : le temps des circulaires</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/egalite-remuneration-diplome-connaissances-utiles/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Egalité de rémunération : un diplôme et des connaissances utiles'>Egalité de rémunération : un diplôme et des connaissances utiles</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/legalite-a-lhonneur-de-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation/' rel='bookmark' title='Permanent Link: L&#8217;égalité à l&#8217;honneur de la jurisprudence de la Cour de Cassation'>L&#8217;égalité à l&#8217;honneur de la jurisprudence de la Cour de Cassation</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>Loi de simplification du droit, CDD et inaptitude</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Jun 2011 15:11:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[La loi dite de simplification et d’amélioration de la qualité du droit (L. n° 2011-525 du 17 mai 2011) a été publiée au JO du 18 mai.
On retiendra plus particulièrement parmi les mesures intéressant le droit social, celle relative à la rupture anticipée du contrat à durée déterminée (CDD).
Désormais en effet, l’inaptitude constatée par le [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/loi-simplification-droit/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La loi de simplification du droit est publiée'>La loi de simplification du droit est publiée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/accident-du-travail-inapte-indemnite-temporaire-d%e2%80%99inaptitude/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Accident du travail : création d&#8217;une indemnité temporaire d’inaptitude'>Accident du travail : création d&#8217;une indemnité temporaire d’inaptitude</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/inaptitude-visite-reprise/' rel='bookmark' title='Permanent Link: L&#8217;inaptitude peut être constatée en dehors d&#8217;une visite de reprise'>L&#8217;inaptitude peut être constatée en dehors d&#8217;une visite de reprise</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>Reclassement à l’étranger</title>
		<link>http://dagandroitsocial.com/reclassement-etranger/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=reclassement-etranger</link>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 05:24:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans une circulaire du 15 mars 2011, la Direction Générale du Travail précise la procédure à suivre en cas de reclassement à l&#8217;étranger (Circ. DGT n° 3 du 15/03/2011).
On rappellera qu’aux termes de l&#8217;article L.1233-4-1 du code du travail, issu d’une loi du 18 mai 2010, lorsque une entreprise ou le groupe auquel elle appartient [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/reclassement-a-l%e2%80%99etranger/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Reclassement à l’étranger'>Reclassement à l’étranger</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/le-reclassement-au-sein-dun-groupe-etranger-un-exercice-difficile/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le reclassement au sein d&#8217;un groupe étranger, un exercice difficile'>Le reclassement au sein d&#8217;un groupe étranger, un exercice difficile</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/crp-reclassement/' rel='bookmark' title='Permanent Link: CRP et reclassement'>CRP et reclassement</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>Le forfait jours annuel contraire à la charte sociale européenne ?</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Feb 2011 16:52:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans ses conclusions 2010 rendues publiques en janvier 2011, le Comité européen des droits sociaux considère qu&#8217;une partie de la loi du 20 août 2008 relative au temps de travail, et en particulier les dispositions sur le forfait jours annuel, n&#8217;est pas conforme à la charte sociale européenne.
Il estime que la durée hebdomadaire de travail [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/la-preuve-du-nombre-de-jours-travailles-en-cas-de-forfait-jours-incombe-aux-deux-parties/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La preuve du nombre de jours travaillés en cas de forfait jours incombe aux deux parties'>La preuve du nombre de jours travaillés en cas de forfait jours incombe aux deux parties</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/forfait-jours-travail-dissimule/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Forfait-jours et travail dissimulé'>Forfait-jours et travail dissimulé</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/forfait-jours-preuve/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Forfait jours : preuve du dépassement'>Forfait jours : preuve du dépassement</a></li>
</ol>]]></description>
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		<title>La LFSS pour 2011 est publiée</title>
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		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 20:55:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[La loi de financement de la sécurité sociale pour 2011 a été publiée au Journal Officiel du 21 décembre 2010 (L. n° 2010-1594 du 20/12/2010, JO 21/12, p. 22409).
Elle réduit plusieurs niches sociales.
Pour l&#8217;essentiel :
- annualisation du calcul de la réduction Fillon ;
- augmentation du forfait social dont le taux passe à 6% ;
- plafonnement [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/regime-social-indemnites-rupture/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Nouveau régime social des indemnités de rupture'>Nouveau régime social des indemnités de rupture</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/relevement-smic-janvier-2011/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011'>Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/lfss-pour-2010-precisions-de-l%e2%80%99acoss/' rel='bookmark' title='Permanent Link: LFSS pour 2010 : précisions de l’ACOSS'>LFSS pour 2010 : précisions de l’ACOSS</a></li>
</ol>]]></description>
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		<item>
		<title>Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Dec 2010 22:34:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Un décret du 17 décembre 2010 (D. n° 2010-1584 du 17/12/2010, JO 18/12/2010) relève de 1,6% le salaire minimum de croissance.
Le SMIC passe ainsi à 9,00 € de l’heure à compter du 1er janvier 2011 (contre 8,86 euros en 2010).
Le SMIC mensuel brut passe quant à lui à 1 365 € pour 151,67 heures de [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/smic-janvier-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012'>Nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2012</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/revalorisation-du-smic-au-1er-juillet-2009/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009'>Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/plafond-securite-sociale-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012'>Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012</a></li>
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		<title>Revalorisation des plafonds de sécurité sociale</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 13:37:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[Les montants des plafonds de sécurité sociale sont revalorisés pour l’année 2011 par arrêté du 26 novembre 2010 (Arr. du 26/11/2010, JO 28/11, p. 21165).
Le plafond mensuel est majoré de 2,1% et se trouve ainsi porté à 2 946 € (au lieu de 2 885 € en 2010).
Le plafond annuel pour 2011 s’établit pour sa [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/plafonds-de-la-securite-sociale-pour-2009/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2009'>Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2009</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/plafond-securite-sociale-2012/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012'>Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2012</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/securite-sociale-assiette-forfaitaire-cotisations/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Sécurité sociale : assiette forfaitaire des cotisations'>Sécurité sociale : assiette forfaitaire des cotisations</a></li>
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		<title>La loi portant réforme des retraites est promulguée</title>
		<link>http://dagandroitsocial.com/loi-reforme-retraites-promulguee/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=loi-reforme-retraites-promulguee</link>
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		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 10:17:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[La loi portant réforme des retraites attendait pour être promulguée sa validation par le Conseil constitutionnel.
C’est chose faite : dans une décision du 9 novembre 2010, le Conseil constitutionnel a jugé «conformes à la Constitution» les articles contestés de la loi portant réforme des retraites, et notamment les deux mesures d&#8217;âge : report de 60 [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/at-mp-tarification/' rel='bookmark' title='Permanent Link: AT &#8211; MP : réforme du système de tarification'>AT &#8211; MP : réforme du système de tarification</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/la-question-prioritaire-de-constitutionnalite/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La question prioritaire de constitutionnalité'>La question prioritaire de constitutionnalité</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/harcelement-sexuel/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus'>Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus</a></li>
</ol>]]></description>
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		<item>
		<title>Extension de l&#8217;ANI sur le harcèlement et la violence au travail</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 13:23:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[L’accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail, signé le 26 mars 2010 par les partenaires sociaux, a été étendu par arrêté ministériel du 23 juillet 2010 (Arr. min., 23/07/2010, JO 31 juillet).
Ses dispositions sont donc rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application.


Harcèlement moral [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/harcelement-moral-sexuel-harmonisation-peines/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Harcèlement moral et sexuel : harmonisation des peines'>Harcèlement moral et sexuel : harmonisation des peines</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/rupture-conventionnelle-c%e2%80%99est-le-plus-souvent-l%e2%80%99indemnite-conventionnelle-de-licenciement-qu%e2%80%99il-faut-verser/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser'>Rupture conventionnelle : c’est le plus souvent l’indemnité conventionnelle de licenciement qu’il faut verser</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/harcelement-sexuel/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus'>Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus</a></li>
</ol>]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>AT &#8211; MP : réforme du système de tarification</title>
		<link>http://dagandroitsocial.com/at-mp-tarification/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=at-mp-tarification</link>
		<comments>http://dagandroitsocial.com/at-mp-tarification/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 14:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[
Un décret du 5 juillet 2010 (D. n° 2010-753 du 05/07/2010, JO 7 juillet) réforme les règles de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT- MP).
Trois points sont à souligner :
1) Le décret révise les seuils d&#8217;effectifs déterminant le mode de tarification applicable :
- tarification collective pour les entreprises de moins de [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/loi-reforme-retraites-promulguee/' rel='bookmark' title='Permanent Link: La loi portant réforme des retraites est promulguée'>La loi portant réforme des retraites est promulguée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/chomage-partiel-autorisation-administrative-prealable/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Chômage partiel : l’autorisation administrative préalable est supprimée'>Chômage partiel : l’autorisation administrative préalable est supprimée</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/reforme-du-temps-de-travail-decret-d%e2%80%99application/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Réforme du temps de travail &#8211; Décret d’application'>Réforme du temps de travail &#8211; Décret d’application</a></li>
</ol>]]></description>
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		<item>
		<title>Harcèlement moral et sexuel : harmonisation des peines</title>
		<link>http://dagandroitsocial.com/harcelement-moral-sexuel-harmonisation-peines/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=harcelement-moral-sexuel-harmonisation-peines</link>
		<comments>http://dagandroitsocial.com/harcelement-moral-sexuel-harmonisation-peines/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 17:35:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Véronique Dagan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Brèves]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;article 35 de la loi du 9 juillet 2010 relative aux violences faites aux femmes (loi n° 2010-769 du 9/07/2010, JO 10 juillet) harmonise les peines encourues pour des faits de harcèlement moral et harcèlement sexuel, comme l&#8217;avait recommandé la Cour de Cassation dans son rapport annuel de 2009.
Les peines prévues par le code du [...]

<li><a href='http://dagandroitsocial.com/harcelement-sexuel/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus'>Le délit de harcèlement sexuel n’existe plus</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/le-harcelement-moral-ne-presuppose-pas-lintention-de-nuire-de-son-auteur/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le harcèlement moral ne présuppose pas l&#8217;intention de nuire de son auteur'>Le harcèlement moral ne présuppose pas l&#8217;intention de nuire de son auteur</a></li>
<li><a href='http://dagandroitsocial.com/le-harcelement-moral-est-vite-arrive/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le harcèlement moral est vite arrivé !'>Le harcèlement moral est vite arrivé !</a></li>
</ol>]]></description>
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